Monthly Archives: June 2014

Verdibasert ledelse- et være eller ikke være!

Moderne ledelse har et sterkt fokus på verdibasert ledelse. Altså virksomheter og ledere som baserer sitt arbeid, sin motivasjon, tro og atferd på gode prinsipper og verdier. Verdibasert ledelse har ikke noe med myke verdier å gjøre, men med hva

Tagged with:
Posted in Uncategorized

Om løgner og personlig frihet

Din viktigste personlige egenskap er integritet, altså din troverdighet for deg selv og for andre. Integritet kommer av ærlighet. Jeg liker det gamle begrepet hedersmann. Det sier mye om hva vi nå snakker om. Den russiske filosof, matematiker og metafysiker

Tagged with: , ,
Posted in Uncategorized

Lederutvikling kurs

I dag lanseres lederutvikling kurs (e-læring) på Vi er alle ledere! Etter som årene har gått har jeg skjønt en ting… Artiklene på bloggen og hjemmesiden er kommet som et resultat av èn ting… Denne tingen er en erfaring jeg

Tagged with:
Posted in Uncategorized

9 ting effektive mennesker gjør hver dag

Mennesker som oppnår mye mer enn andre er ikke veldig mye bedre i det de gjør, noe mange tror. Det er faktisk sånn at det som skiller gode fra svært gode ofte handler om små forskjeller – forskjeller som er

Tagged with: ,
Posted in Uncategorized

Åtte bidrag du må gi dine ansatte og en myte som står for fall

På tross av at vi mennesker kan være så utrolig forskjellige er det noen ting vi har til felles, uansett hvem vi er. Dette er kjerneegenskaper som ligger i oss fra naturens side og som er med på å prege

Tagged with: ,
Posted in Uncategorized

Taylorisme – autonomiens motvekt

Det er to forhold som seriøst kan skape problemer for deg i arbeidslivet; for dårlig kvalitet på ditt arbeid og utsettelser.  Et kjennetegn ved dagens arbeidsmarked er at den enkelte arbeidstaker er gitt mye frihet og rett til å bestemme.

Posted in Uncategorized

Hva er stjernen i ditt liv?

  Veien fra destruktive vaner til produktive vaner er veldig kort.  Vi mennesker er vanemennesker. Det er vaner som gjør oss til dem vi er, som gir oss det vi ønsker oss. Den du er i dag er et resultat

Tagged with: , ,
Posted in Uncategorized
Mest sette innlegg og sider

Skriv din epostadresse for å følge denne bloggen og motta meldinger om nye artikler på epost.

Follow Lederutvikling on WordPress.com